Azubi finden in Mainz, Wiesbaden und Umgebung. Aber wie?

Es ist nicht einfach, den richtigen Auszubildenden zu finden. Viele sprechen bereits vom Mangel an geeigneten Kandidaten für die Ausbildung. Doch wie es auch im Fazit des Azubi-Reports von ausbildung.de heißt: “Hinterfragen Sie Ihren eigenen Bewerbungsprozess und suchen Sie die Schuld nicht einfach bei den Bewerbern.”

Oft ist es der Zeitmangel oder auch die fehlende Erfahrung,  die zur Stolperfalle im Prozess werden. Hier möchte Leonardo PersonalKonzept unterstützen. Wir möchten Ihnen als Partner auf dem Weg der Besetzung des Ausbildungsplatzes zur Seite stehen. Denn durch unsere 25 Jahre Erfahrung in der Personalbranche wissen wir, worauf es ankommt. Unser Kerngeschäft ist die Suche nach geeigneten Kandidaten für Unternehmen. Selbstverständlich gehört dazu auch die Kontaktpflege, wenn der Entscheidungsprozess mal länger dauert.

Ihr Partner bei der Azubisuche: Leonardo PersonalKonzept

Wie läuft der Prozess ab? Am Wichtigsten im ersten Schritt ist es, ein Bild Ihrer Vorstellungen und Wünsche zu bekommen. Was erwarten Sie von dem neuen Auszubildenden? Welche Abteilungen sind entscheidend für den Beruf? Welche Voraussetzungen sollte der Azubi persönlich erfüllen, um ins Team zu passen (ein sehr wichtiger Aspekt)?  Daher kommen wir zu Ihnen und führen wir ein ausführliches Beratungsgespräch.

Anschließend beginnen wir mit unserem professionellen Rekrutierungsprozess:

  • Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen

  • Matching der Stelle mit Kandidaten aus unserem Azubi-Pool

  • Führen von Bewerbungsgesprächen zur Vorauswahl

  • Bei Bedarf Durchführung von ausbildungsrelevanten Eignungstests

Im Anschluss erhalten Sie einige wenige Bewerberprofile von geeigneten Kandidaten für die Ausbildung. Diese passen nicht nur auf dem Papier zu Ihnen. Denn durch die intensiven Gespräche können wir auch eine persönliche Eignung sicher stellen.

Nun liegt es selbstverständlich bei Ihnen, an welchen Interessenten Sie den Ausbildungsplatz vergeben.

Ihre Vorteile bei der Nutzung der AzubiVermittlung durch Leonardo auf einen Blick:

  • Sie sparen Zeit und Geld

  • Denn die Vermittlungsgebühr ist angelehnt an das Azubigehalt – und günstiger als Sie denken 😉

  • Größere Reichweite für Ihre Stellenangebote

  • Größere Auswahl an Kandidaten durch unseren Azubipool

  • Reduzierung des Abbruchrisikos durch sorgfältige Vorauswahl

  • Beratung: Ob bei bürokratischen Hürden, Schwierigkeiten mit der Schule oder ähnlichem. Leonardo steht Ihnen immer beratend zur Seite – auch über die Vermittlung hinaus

Überlassen Sie uns das Rekrutieren Ihrer Auszubildenden und konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft!

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